1.27行政職能部門(mén)述職

郝秋生副書(shū)記會(huì )后進(jìn)行了點(diǎn)評，表示中層干部是醫院管理的中堅力量，是醫院發(fā)展規劃的承載主體。年終述職工作是各科室對一年工作的梳理和提煉，也是各個(gè)部門(mén)之間借鑒經(jīng)驗、互相促進(jìn)的良好時(shí)機，對提高干部管理水平、促進(jìn)醫院長(cháng)期發(fā)展有著(zhù)積極的推動(dòng)作用。希望各科室在新的一年，一要“政治堅定嚴于律己”，二要“執行政策履職盡責”，三要“承上啟下善于合作”，為醫院的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

     賀峰院長(cháng)逐一對科室的述職報告做了細致點(diǎn)評，在充分肯定了大家2020年取得的成績(jì)的同時(shí)，針對存在的問(wèn)題提出了明確的要求。賀院長(cháng)強調：2021年是醫院“十四五”規劃的開(kāi)局之年，醫院要在疫情防控常態(tài)下，積極謀發(fā)展，需要各科室找準定位、積極思維、主動(dòng)作為。一是適應形勢，提高政治站位。把疫情防控工作做實(shí)做細。要及時(shí)總結經(jīng)驗，形成機制，在常態(tài)化疫情防控形勢下，統籌推進(jìn)各項工作落實(shí)；二是提升水平，號召全院職工尤其是中層干部要始終以分秒必爭的奮進(jìn)姿態(tài)，在做好本科室疫情防控工作的前提下，以患者需求、臨床需求、社會(huì )需求為導向，進(jìn)一步實(shí)現醫院的高質(zhì)量發(fā)展；三是主動(dòng)作為，積極應對改革新舉措，凝心聚力、開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步優(yōu)化醫療收入結構，提高醫療服務(wù)質(zhì)量，加強管理，促進(jìn)交流；四是服務(wù)大局，注重落實(shí)。各科室要對標醫院“十四五”規劃，全面推進(jìn)2021年各項工作目標，找準方向，有計劃、有落實(shí)、有檢查、有改進(jìn)、有成效，確保圓滿(mǎn)完成全年既定目標。